SOBRE NÓS
Bem-vindo à nossa empresa, onde somos especialistas em oferecer soluções completas e eficientes de terceirização de mão de obra para os setores de construção de usinas e serviços elétricos. Compreendemos a importância de contar com profissionais altamente qualificados e dedicados para garantir o sucesso e a segurança de seus projetos. Por isso, nos dedicamos a fornecer apenas os melhores talentos do mercado, especializados em atender às necessidades específicas da sua obra ou serviço.
Nossa empresa está no mercado há 10 anos durante os quais acumulamos vasta experiência e um profundo entendimento das complexidades associadas à construção de usinas e à prestação de serviços elétricos. Sabemos que cada projeto é único e requer uma abordagem personalizada, por isso, nossa equipe de especialistas trabalha de perto com cada cliente para entender suas demandas específicas e fornecer soluções sob medida.
Nossos profissionais são cuidadosamente selecionados por meio de um rigoroso processo de recrutamento, assegurando que possuam não apenas as habilidades técnicas necessárias, mas também o comprometimento e a ética de trabalho indispensáveis para contribuir de forma significativa para seus projetos. Além disso, investimos continuamente em treinamentos e atualizações, garantindo que nossa equipe esteja sempre a par das últimas tendências, tecnologias e regulamentações do setor.
SOBRE NÓS
Nossa empresa está no mercado há 10 anos durante os quais acumulamos vasta experiência e um profundo entendimento das complexidades associadas à construção de usinas e à prestação de serviços elétricos. Sabemos que cada projeto é único e requer uma abordagem personalizada, por isso, nossa equipe de especialistas trabalha de perto com cada cliente para entender suas demandas específicas e fornecer soluções sob medida.
Nossos profissionais são cuidadosamente selecionados por meio de um rigoroso processo de recrutamento, assegurando que possuam não apenas as habilidades técnicas necessárias, mas também o comprometimento e a ética de trabalho indispensáveis para contribuir de forma significativa para seus projetos. Além disso, investimos continuamente em treinamentos e atualizações, garantindo que nossa equipe esteja sempre a par das últimas tendências, tecnologias e regulamentações do setor.
DE MÃO DE OBRAS
O QUE É ?
A terceirização de mão de obra é um processo em que uma empresa contrata serviços de outra empresa ou fornecedor externo para realizar determinadas atividades ou fornecer funcionários para suprir suas necessidades de mão de obra. Em vez de contratar e manter funcionários permanentes, a empresa terceiriza essas funções para uma empresa especializada, que assume a responsabilidade de fornecer os recursos humanos necessários.
REDUÇÃO DE CUSTOS
Ao terceirizar a mão de obra, as empresas podem economizar em despesas relacionadas à contratação, treinamento, benefícios e encargos trabalhistas.
FLEXIBILIDADE:
A terceirização permite que as empresas ajustem facilmente a quantidade de mão de obra de acordo com as necessidades do negócio, evitando a contratação ou demissão de funcionários permanentes.
ACESSO A ESPECIALISTAS:
Ao terceirizar determinadas funções, as empresas têm acesso a profissionais especializados em áreas específicas, o que pode resultar em um trabalho de maior qualidade e eficiência.
FOCO NO CORE BUSINESS:
Ao delegar atividades de suporte ou não essenciais para terceiros, as empresas podem se concentrar em suas principais competências e no desenvolvimento de seu negócio principal.
REDUÇÃO DE RESPONSABILIDADES
Ao terceirizar a mão de obra, as empresas transferem parte das responsabilidades trabalhistas e legais para o fornecedor de serviços, reduzindo os riscos e encargos associados.
SERVIÇOS
CIVIL
A prestação de serviços civis envolve uma ampla gama de atividades relacionadas à construção, manutenção e melhorias de infraestruturas e edificações. Os profissionais que prestam serviços civis, como engenheiros civis e empreiteiros, possuem conhecimentos técnicos e habilidades especializadas para garantir a qualidade e a segurança das obras. Atuamos em estreita colaboração com arquitetos, projetistas e outros profissionais para planejar, projetar e executar projetos de construção de acordo com as necessidades e especificações para garantir a satisfação dos clientes.
Montagem
Envolve a montagem e instalação de diferentes tipos de produtos ou estruturas. Esses serviços podem abranger desde a montagem de móveis e equipamentos domésticos até a montagem de estruturas industriais complexas. Os profissionais responsáveis pela montagem possuem habilidades técnicas e conhecimentos específicos para garantir que o processo seja realizado de forma segura e eficiente. Atuamos em diversos setores, como construção civil, indústria, varejo e serviços, oferecendo soluções personalizadas de montagem de acordo com as necessidades dos clientes.
elétrica
A Elétrica envolve a instalação, manutenção e reparo de sistemas elétricos em residências, empresas e estruturas. Os profissionais de elétrica são responsáveis por lidar com fiação, circuitos, painéis elétricos, iluminação, tomadas e componentes elétricos. Eles possuem conhecimentos técnicos e habilidades especializadas para garantir a segurança e o bom funcionamento elétrico. Os serviços de elétrica podem incluir a instalação de novos sistemas elétricos, a atualização de sistemas existentes, a resolução de problemas elétricos, a manutenção preventiva e a realização de inspeções de segurança.
COMO TRABALHAMOS
Nosso time de Recrutamento e Seleção segue à risca critérios para que o time de profissionais a serem escolhidos para nossos clientes tenham todo suporte necessário para que estejam aptos a realizar um trabalho de excelência.
1. avaliação curricular
Nesse processo, são consideradas informações como formação acadêmica, experiência profissional, habilidades técnicas e comportamentais, certificações, entre outros aspectos relevantes para a posição em questão. O objetivo da avaliação curricular é identificar se o candidato possui o perfil adequado para a vaga em questão, levando em consideração os requisitos e competências necessárias.
2. avaliação técnica
Nesse tipo de avaliação, são considerados conhecimentos específicos da área de atuação, habilidades técnicas, experiência prática, certificações e qualificações relevantes. O objetivo da avaliação técnica trabalhista é verificar se o profissional possui as habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar as funções do cargo de forma eficiente e segura.
3. avaliação psicologica
Nesse tipo de avaliação, são considerados aspectos como personalidade, habilidades sociais, inteligência emocional, capacidade de lidar com o estresse, entre outros fatores psicológicos relevantes. O objetivo da avaliação psicológica trabalhista é verificar se o profissional possui as competências psicológicas necessárias para desempenhar as funções do cargo de forma adequada e saudável, levando em consideração o bem-estar individual e o bom funcionamento da equipe.
4. direito a acomodação e mobilização durante a viagem
Durante uma viagem de trabalho, a acomodação refere-se ao local onde o profissional ficará hospedado durante sua estadia.Já a mobilização durante a viagem de trabalho diz respeito aos deslocamentos necessários para cumprir as atividades profissionais.Tanto a acomodação quanto a mobilização durante uma viagem de trabalho são aspectos importantes a serem considerados para garantir o conforto, a segurança e a eficiência do profissional durante sua estadia fora de casa.
COMO TRABALHAMOS
a realizar um trabalho de excelência.
1. 1. AVALIAÇÃO CURRICULAR
Nesse processo, são consideradas informações como formação acadêmica, experiência profissional, habilidades técnicas e comportamentais, certificações, entre outros aspectos relevantes para a posição em questão. O objetivo da avaliação curricular é identificar se o candidato possui o perfil adequado para a vaga em questão, levando em consideração os requisitos e competências necessárias.
2. AVALIAÇÃO TÉCNICA
Nesse tipo de avaliação, são considerados conhecimentos específicos da área de atuação, habilidades técnicas, experiência prática, certificações e qualificações relevantes. O objetivo da avaliação técnica trabalhista é verificar se o profissional possui as habilidades e conhecimentos necessários para desempenhar as funções do cargo de forma eficiente e segura.
3. AVALIAÇÃO PSICOLOGICA
Nesse tipo de avaliação, são considerados aspectos como personalidade, habilidades sociais, inteligência emocional, capacidade de lidar com o estresse, entre outros fatores psicológicos relevantes. O objetivo da avaliação psicológica trabalhista é verificar se o profissional possui as competências psicológicas necessárias para desempenhar as funções do cargo de forma adequada e saudável, levando em consideração o bem-estar individual e o bom funcionamento da equipe.
4. DIREITO A ACOMODAÇÃO E MOBILIZAÇÃO DURANTE A VIAGEM
Durante uma viagem de trabalho, a acomodação refere-se ao local onde o profissional ficará hospedado durante sua estadia.Já a mobilização durante a viagem de trabalho diz respeito aos deslocamentos necessários para cumprir as atividades profissionais.Tanto a acomodação quanto a mobilização durante uma viagem de trabalho são aspectos importantes a serem considerados para garantir o conforto, a segurança e a eficiência do profissional durante sua estadia fora de casa.
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